Dicas para fazer um currículo eficaz

Como fazer um currículo eficaz

As habilidades de procura de emprego são cada vez mais exigentes. Os candidatos devem atender a experiência, o bom desempenho acadêmico, conhecer pelo menos duas línguas, foram treinados em cursos, etc. Mas, especialmente se você quiser destacar acima do resto, o CV deve ser perfeito.

O CV, como é comumente chamado, deve ser claro, conciso e, acima de tudo, atraente para o qual você está lendo. É a ferramenta mais importante que temos, a fim de ser selecionado para um trabalho e, especialmente, a ferramenta para conseguir melhores empregos e condições.

" O currículo deve ser claro, conciso e, acima de tudo, apelando a que está sendo lido. "

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O currículo veicula uma breve formação, a experiência em outros trabalhos, metas pessoais ou profissionais, competências ou habilidades, as características que distinguem o requerente dos outros candidatos, etc.

Um bom CV, especialistas em RH, não deve ter mais de duas páginas, incluem, frases curtas e simples e linguagem simples e clara.

Quais são as informações para incluir no currículo?

Estes são os itens que devem apresentam na criação de um CV :

• Título : Uma visão geral das competências e conhecimentos que uma pessoa tem, que são considerados o valor acrescentado como um profissional. É o primeiro contato com o treinador, por isso deve ser atraente e descritivo convidamos você a ler.
• Objetivo : Esta seção descreve os interesses pessoais e as funções, tarefas e responsabilidades que estão dispostos a desenvolver dentro da empresa.
• Resumo Profissional : Este projecto de experiência de trabalho em algumas linhas, colocando mensagens ou áreas onde serviu.
• Informações pessoais : Lista nome completo, documento, endereço e telefone atual, e-mail de contato, data de nascimento, estado civil, filhos, etc.
• Experiência profissional : Informa todo o trabalho feito, ou o mais importante. Os dados não devem ser postas de lado são o nome do empregador, da posição e do período trabalhado (em alguns casos, necessários para colocar a razão para a demissão ou um contato para referências).
• Roles e realizações : Se você conseguiu uma promoção, com dependentes, prêmios por produtividade, empregado dos prêmios mês, etc.
• Estudos : Todos aqueles que tenham concluído ou estejam em curso, superior ou universidade. Coloque a raça, a instituição, o período médio de estudo, se concluída, etc. Você também pode adicionar cursos ou treinamentos adicionais.
• Idiomas : Dependendo do tipo de trabalho, será vital para saber Inglês. Em cada caso, detalhando o nível que tem de ler, escrever e falar e onde estudaram.
• Habilidades : Por fim, a lista de competências adicionais que eles têm, como a gestão do programa PC, coaching, etc.

" Um bom CV, especialistas em RH, não deve ter mais de duas páginas, incluem, frases curtas e simples e linguagem simples e clara. "

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