Como escrever uma aplicação
A carta de pedido de ordem expressa e as razões para isso, dando o assunto e incentivar a formalidade melhor resposta. Mas primeiro você deve determinar se o assunto vale a pena a ser aplicada ou não.
Se você quer um aumento de salário , mas você sabe que você perca muito trabalho e você não cumprir suas obrigações, não é de todo eficaz a carta, mesmo que seja bem escrito. Mas se você merece ou vê muito potencial em seu pedido, pôr em prática as dicas que você verá neste papel, e escrever o seu pedido para alcançar os olhos de seu interesse.
" A carta de pedido de ordem expressa e as razões para isso, dando o assunto e incentivar a formalidade melhor resposta. "
Post-it! Fazer uma carta de candidatura
Começa a esclarecer em sua mente o que você pedir, e por que você pedir . A maioria das falhas em letras de aplicação são porque a ordem não é clara, nem respeitou o formato de conteúdo (por exemplo, indicando o porquê ou como). Se você sabe bem o quê e porquê, o como vai ser moleza.
Exemplo de uma carta de candidatura

Os detalhes abaixo são colocados na seguinte ordem: primeira acusação, a empresa ou instituição, em seguida, seu título e nome, cada dado em uma linha separada, com espaço duplo e em negrito:
CEO Sr.
Seguro de bem-estar
Sr. Juan Lopez
Depois de uma linha em branco, coloque a saudação amigável :
Meu caro senhor:
Aplicação pretendida
No primeiro parágrafo, escrever o que a intenção de sua carta , ou seja, o seu pedido.Mantenha brevidade e ler o texto várias vezes para ter certeza que é clara:
Eu me comunico com você para pedir-lhe a considerar a renovação do pessoal do escritório roupas, olhando para formalizar a nossa aparência e dar maiores encargos relacionados com a empresa.
Por que a ordem
Após a intenção, define o motivo de sua solicitação :
A razão de eu levantar esta aplicação é que, atualmente, a equipe não tem um uniforme padronizado, o que faz com que os clientes se sintam confusos quando entrar em nossa instituição. A vestimenta padronizada para todas as cores de luz principais e logotipo da empresa, seria na minha opinião um benefício adicional em busca de ordem e seriedade que tem caracterizado Insurance bem-estar.
Backups e soluções
" A maioria das falhas nas cartas de aplicação são porque a ordem não é clara, nem respeitou o formato do conteúdo. "
Post-it! Fazer uma carta de candidatura
Continua a completar os dados foram meritório no parágrafo seguinte, como backups científico, legal ou outro, dependendo do tipo e assunto da ordem. No nosso exemplo, apenas refogue este passo, e vamos continuar para a próxima, a de proporcionar uma possível solução para o problema em questão :
Eu tomei a liberdade de orçamentos solicitando em três empresas fornecedoras de uniformes para empresas, para facilitar o seu trabalho na tomada de decisão , a seu critério. Abaixo, por favor, encontrar as respostas recebidas:
- Uniformín oferece roupas completas, impressos e tamanhos solicitados, cumprindo ordens de gêneros em relação à qualidade e cores padrão, para um total de US $ 10 por set.
- Ropita de oferece um orçamento similar, embora com logotipos bordados na parte da frente e para trás, para um total de US $ 15 por jogo.
- Ofertas Vestido formal define um tecido mais barato, mas em conformidade com as cores corporativas e desenhos bordados na parte da frente e para trás, e também saias e calças, para um total de US $ 12 por set.
Lembrete e Farewell
Continua no próximo parágrafo recordando o pedido , e muito mais sobre o tema explayándote se meritório. Então, dada uma saudação amigável e deixar espaço suficiente para assinar com a mão, ao longo do seu nome e título, que deve estar localizado à margem direita da página:
Fico feliz em buscar mais informações se é isso que você quer, ou agendar entrevistas com representantes das empresas para que você possa avaliar a qualidade dos produtos para si mesmo. Acredito que ter uniformes eliminaria as diferenças entre o campus e nos dar um maior sentido de unidade para os colegas de escritório.
Permanecem, ao seu serviço e à espera de sua resposta, digo adeus a você, sinceramente,
Mario Sanchez
Gerente de Pessoal
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